- Une découverte au travers d’un premier questionnaire : Lors du 1er entretien entre le formateur et l’apprenant présentation et sensibilisation
- Une évaluation de début de formation pour faire un constat à date des besoins en compétences à acquérir
- L’immersion : Le formateur accompagne l’apprenant dans les différentes phases de ses acquisitions et l’assiste pour une progression optimale
- L’évaluation à chaud : Questionnaire de fin de formation pour faire le point sur la progression de l’apprenant
- La certification : L’apprenant valide son niveau de compétences en passant une certification
- L’attestation de fin de formation : Délivrance d’une attestation confirmant la participation de l’apprenant
